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經(jīng)典案例  提示您：下面有4個(gè)子欄目 更多>>
  • 職工在勞動(dòng)合同期內(nèi)失蹤了，企業(yè)可以與之解除勞動(dòng)合同 [2007年9月4日]
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  • 考上研究生后辭職不算違約 [2007年9月4日]
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  • 試用期內(nèi)懷孕，未必不能解雇  [2007年9月4日]
  • 試用期內(nèi)辭退員工需要理由嗎？ [2009年2月5日]
  • 新勞動(dòng)法關(guān)于裁員維權(quán)的案例分析 [2009年2月5日]
  • 企業(yè)不簽書面勞動(dòng)合同將支付兩倍工資 [2009年2月5日]
  • 辭退員工的四種情形 [2009年2月5日]
  • 人民法院可否直接受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 [2009年2月5日]
  • 哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用于部分裁決 [2009年2月5日]
  • 仲裁裁決前允許申訴人撤訴否 [2009年2月5日]
  • 可否將仲裁委員會(huì)視為被告？ [2007年9月4日]
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的處理程序？ [2007年9月4日]
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  • 培訓(xùn)考核后再簽勞動(dòng)合同，合法嗎？ [2009年2月5日]
  • 辭職就得賠付培訓(xùn)費(fèi)嗎？ [2009年2月5日]
  • 《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后勞動(dòng)者應(yīng)知道的十件事（上） [2009年2月5日]
  • 無錫市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例 [2008年1月16日]
  • 關(guān)于農(nóng)民工適用勞動(dòng)法律有關(guān)問題的復(fù)函 [2008年1月16日]
  • 關(guān)于執(zhí)行《違反〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》有關(guān)問題的復(fù)函 [2008年1月16日]
  • 勞動(dòng)者病假工資不得扣 [2008年1月16日]
  • 上海市出臺(tái)12項(xiàng)措施促進(jìn)創(chuàng)新人才培養(yǎng) [2008年1月16日]
  • 同工同酬已被列為工資立法重點(diǎn)內(nèi)容  [2008年1月16日]
  • 明確培養(yǎng)界限 師范免費(fèi)教育制度設(shè)計(jì)要先行 [2008年1月16日]
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