| 應(yīng)聘意向: 人力資源部部長(zhǎng)
/ 家庭地址:四川省眉山市東坡區(qū) |
| 姓名： |
章佳慧 |
性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1983/11/22 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 學(xué)歷： |
大學(xué) |
畢業(yè)時(shí)間： |
2010年 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
貴州師范大學(xué) |
專業(yè)： |
漢語(yǔ)言文學(xué) |
| 技術(shù)職稱： |
目前未取得 |
身高： |
158厘米
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| 應(yīng)聘意向： |
人力資源部部長(zhǎng) |
| 個(gè)人評(píng)述： |
大型品牌制造業(yè)九年行政、人力管理的工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)行政、人力管理等各子模塊的實(shí)際運(yùn)作，理解、溝通、適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。預(yù)計(jì)今年可取得企業(yè)人力資源管理師中級(jí)職稱。 |
| 工作經(jīng)歷及個(gè)人特長(zhǎng) |
| 工作年限： |
共有9年工作經(jīng)驗(yàn) |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2002年02月－2005年01月貴州**電器有限公司質(zhì)量分析員
2005年02月－2008年10月貴州**電器有限公司總經(jīng)理辦公室先后任文秘、目標(biāo)管理員、綜合辦科長(zhǎng)，負(fù)責(zé)公司整體目標(biāo)規(guī)劃及干部績(jī)效考核等
2008年11月－2009年05月產(chǎn)假
2009年06月－2010年03月貴州**電器有限公司內(nèi)控經(jīng)理（流程管理）
2010年04月－至今貴州**電器有限公司人力資源處薪酬福利專員
（因目前在職，不便公開(kāi)目前在職公司名稱，為國(guó)內(nèi)知名家電制造企業(yè)，企業(yè)人數(shù)1000人以上） |
| 個(gè)人特長(zhǎng)： |
1、在總經(jīng)理辦公室任職期間，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展方針與目標(biāo)，同時(shí)依據(jù)分解目標(biāo)對(duì)各部門的工作進(jìn)行檢查、考評(píng)，并將信息及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)層，同時(shí)牽頭整個(gè)辦公室事務(wù)。在此過(guò)程中，組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、各部門工作流程管理、績(jī)效考評(píng)實(shí)施等項(xiàng)目能熟練開(kāi)展，個(gè)人的溝通、理解能力也得到了很大的提升。
2、為后續(xù)有更好的職業(yè)發(fā)展，同時(shí)考慮在總經(jīng)理辦公室任職期間已涉及部分人力模塊的工作，去年經(jīng)過(guò)申請(qǐng)調(diào)動(dòng)到薪酬福利的崗位，主要工作包括管理人員定調(diào)薪、一線工人方案設(shè)計(jì)與實(shí)施、薪酬發(fā)放等內(nèi)容，因薪酬作為人力管理的核心工作之一，在掌握薪酬模塊業(yè)務(wù)的同時(shí)，也涉及部分人員招聘、培訓(xùn)、人事等各模塊的工作。
3、因目前家庭因素，考慮回眉山發(fā)展。根據(jù)貴公司描述的職責(zé)，我相信我能勝任。謝謝！
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| 個(gè)人相片： |
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| 電子簡(jiǎn)歷： |
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