應(yīng)聘意向: 經(jīng)理
/ 家庭地址:四川省資陽市安岳縣 |
姓名: |
李強(qiáng) |
性別: |
男 |
|
出生年月: |
1978/11/4 |
婚姻狀況: |
已婚 |
學(xué)歷: |
大專 |
畢業(yè)時(shí)間: |
1999年 |
畢業(yè)學(xué)校: |
山西財(cái)經(jīng) |
專業(yè): |
企業(yè)管理 |
技術(shù)職稱: |
正高 |
身高: |
168厘米
|
應(yīng)聘意向: |
經(jīng)理 |
個(gè)人評(píng)述: |
工廠管理,應(yīng)該從以工廠的生存發(fā)展方面著手解決問題,根據(jù)工廠的實(shí)際情況,制定與之適應(yīng)規(guī)章制度—并應(yīng)以人為本。管理應(yīng)以制度為先,必須堅(jiān)持,立則行。想回四川發(fā)展。待降帥!
|
工作年限: |
共有14年工作經(jīng)驗(yàn) |
具體工作經(jīng)歷: |
99年踏入制衣玩具行.8個(gè)月工人后進(jìn)入管理行.2年玩具師傅,因工作表現(xiàn)出色。被聘請為東莞連富玩具公司任主管.隨著自身的成熟.獨(dú)特的管理方法.敢于創(chuàng)新的作風(fēng).讓貴廠在同行中別具一格.公司擴(kuò)展.老板任我生產(chǎn)經(jīng)理.4年的歷程.后因事回家.03年踏入東莞遼步高偉一廠(玩具,韓資企業(yè),公司規(guī)模1300多人)任生產(chǎn)總管.曾經(jīng)月為公司創(chuàng)利上百萬.兩年歷程.后想自己發(fā)展.辦過2年玩具加工廠.現(xiàn)在在安徽合肥佳寶集團(tuán)任生產(chǎn)經(jīng)理。今年至滁州全盛工藝禮品有限公司任總經(jīng)理。(以寵物玩具,寵物衣服為主訂單)負(fù)責(zé)全公司業(yè)務(wù)及生產(chǎn),品質(zhì)管理,生產(chǎn)計(jì)劃,外協(xié)管理,成本控制,行政及人事管理與審核。 客戶的滿意是我們共同的目的.公司成長是我最終的希望。讓我踏入貴公司.盡到我及所能及的能力并肩與公司共同發(fā)展。 管理標(biāo)準(zhǔn): 明確劃分各職務(wù)的權(quán)利和責(zé)任范圍,不出現(xiàn)三不管現(xiàn)象。使工廠穩(wěn)定發(fā)展———以質(zhì)量求生存。以速度求發(fā)展。 建立崗位責(zé)任制,各負(fù)其責(zé),把管理變更為全新的管理方法。 成立培訓(xùn)小組,讓培訓(xùn)員工競爭上崗。 成立品質(zhì)部,產(chǎn)品合格與津貼掛鉤。 每天以ISO體系管理工廠。 不間斷地對管理人員進(jìn)行專業(yè)技能.思想培訓(xùn)---讓管理人員覺得在公司有絕對的發(fā)展空間。 車間主管;每天早會(huì),組長:一周一 次,全廠一月一次,各車間必須早會(huì)。建立一個(gè)高效的管理團(tuán)隊(duì)————一級(jí)對一級(jí),不能越級(jí)管理,權(quán)利適當(dāng)下放,團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力大大提高。做任何事都得用“心”去面對,哪怕是畫“雞蛋”。
|
個(gè)人特長: |
在廣東14年的玩具,家紡,寵物玩具,制衣管理經(jīng)驗(yàn).熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流外發(fā)管理方面的經(jīng)驗(yàn); 精通產(chǎn)品工藝、生產(chǎn)流程、過程控制及質(zhì)量檢查,熟悉生產(chǎn)制造各個(gè)環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌管理流程; 具有很強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)及溝通能力! 10年毛絨玩具生產(chǎn)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn).會(huì)開車.自己辦過50臺(tái)機(jī)毛絨玩具制衣加工廠.熟悉生產(chǎn)流水.計(jì)時(shí)計(jì)件管理.會(huì)打價(jià)報(bào)價(jià)。曾經(jīng)在韓資企業(yè)管理上千人.能合理安排生產(chǎn).制定生產(chǎn)排期.協(xié)調(diào)各部門工作.溝通能力極強(qiáng),膽大心細(xì).敢于創(chuàng)新.....對ISO9001;2000,6S,ERP體系都精深管理。有自己的外發(fā)廠資源及人力資源。有自己的業(yè)務(wù)及訂單。靜候帥。∏к娨椎,一將難求!
|
個(gè)人相片: |
|
電子簡歷: |
|
相關(guān)作品材料: |
|
|